その他
職員の採用計画
従業者等の採用計画と採用後の育成方策
　職員には、研修や資格取得を奨励し、職員全体の認知症に関するスキルを高める。採用後も、職場での研修（カンファレンス）に努め情報共有を図り、利用者の立場に寄り添ったよりよい認知症ケアを目指す。
　後日、詳細は掲載します。